小規模な事業所では

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寝たきりや痴呆など、要介護の高齢者数は280万人(2000年)にもなります。それが2025年には520万人と、ほぼ倍増する事が予想されています。ケアマネージャー(介護 支援専門員)はその要介護者とサービス事業者を結びつける中心にいます。日本が高齢化社会に突入していることは、だれもが漠然と理解されているとは思いますが、介護に関する問題は皆さん自身、或いはその身近にある他人事では済まされない話なのです。 人間、誰しも年を重ねいつかは介護される側になるのですから、介護について少しでも多くの方に関心を持って頂きたい、そして優れたケアマネージャー(介護 支援専門員)になってどんどん活躍して欲しいと思います。本サイトが少しでもお役に立てれば幸いです。


小規模な事業所では

ケアマネジャーの人数が、常勤換算して2人未満の小規模な事業所が多かったり、ケアマネジャーが他の職種と兼務することが多い現状では、事務員などを配置できるような大きな事業所と違い、給付管理業務に追われるので、本来のケアマネジャーとしての仕事であるアセスメントやモニタリングに十分な時間をとることができないケースも多くなってしまいます。専任の事務職員がいることで、ケアマネジャーも本来の仕事に重点を置き、より専念することができるのです。











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