施設でのケアマネジャーとチームアプローチ

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寝たきりや痴呆など、要介護の高齢者数は２８０万人（２０００年）にもなります。それが２０２５年には５２０万人と、ほぼ倍増する事が予想されています。ケアマネージャー(介護 支援専門員)はその要介護者とサービス事業者を結びつける中心にいます。日本が高齢化社会に突入していることは、だれもが漠然と理解されているとは思いますが、介護に関する問題は皆さん自身、或いはその身近にある他人事では済まされない話なのです。 人間、誰しも年を重ねいつかは介護される側になるのですから、介護について少しでも多くの方に関心を持って頂きたい、そして優れたケアマネージャー(介護 支援専門員)になってどんどん活躍して欲しいと思います。本サイトが少しでもお役に立てれば幸いです。

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施設でのケアマネジャーとチームアプローチ

ケアプラン作成以外の施設でのケアマネジャーの仕事は、要介護認定の認定調査や、入所前相談、退所の準備などがあります。施設への入所待機者は多いので、入所希望者の介護の必要性や、家族の状況によって、施設サービスを受ける必要性が高い人から優先的に入所できるようになっています。また、入所者が、居宅での生活が可能と判断されれば、本人や家族の希望を配慮したうえで、退所の援助を行います。
居宅の介護支援専門員と違い、施設のケアマネジャーは、各専門職の人が同じ施設内にいるので、協力して問題を解決することができたり、給付管理業務を事務の人が行うようになっています。利用者のニーズに対応するため、多職種の専門化がチームを組んで援助活動を行うことを、チームアプローチといいます。保健、医療、福祉などで一体的で、効率的な援助が期待できます。